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 REGLEMENTS LNHVS 2015-2016 (Saison 4)

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Commissaire
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MessageSujet: REGLEMENTS LNHVS 2015-2016 (Saison 4)    Lun 22 Juin - 16:43

CHARTE OFFICIELLE DE LA LNHVS

Organigramme de la ligue

Président :
Stéphane Monette

Vice-président :
Paul-Henri Roussel,
Daniel Comeau,
Stéphane Savoie

Comité des activités:
Gino Roussel
Marc-Michel Robichaud

Comité exécutif et des échanges :
Stéphane Monette   Paul-Henri Roussel
Daniel Comeau      Stéphane Savoie
Steven Hughes     Chris Robert
Jason Haché         Serge Comeau


... INDEX

Copyright © LNHVS 2015


1.0 PHILOSOPHIE DE LA LIGUE
1.1 Profil
1.2 Objectif

2.0 OBLIGATION DE LA DIRECTION

3.0 OBLIGATION DES DIRECTEURS GÉNÉRAUX
3.1 Participation
3.1.1 Faire ses lignes
3.2 Courtoisie
3.3 Inscription
3.4 Courriel
3.5 Budget

4.0 LOGICIEL STHS

5.0 COMPOSITION DE LA LIGUE
5.1 Composition
5.2 Nombre de match par saison

6.0 COMPOSITION D'UNE CONCESSION
6.1 Composition
6.2 Nombre de joueur par concession
6.3 Composition de la formation professionnelle
6.4 Composition de la formation mineure
6.5 Gardien de but formation professionnelle

7.0 PRÉ-SAISON
7.1 Déroulement de la pré saison
7.2 Surprises de pré saison

8.0 SAISON
8.1 Déroulement de la saison

9.0 SÉRIE ÉLIMINATOIRE
9.1 Sanctions
9.2 Céder un joueur pro dans le club école

10.0 CARACTÉRISTIQUE DES JOUEURS

11.0 CARACTÉRISTIQUE DES GARDIENS

12.0 CARACTÉRISTIQUE DES ENTRAÎNEURS

13.0 ÉVOLUTION DES CARACTÉRISTIQUES
13.1 Évolution des joueurs
13.2 Évolution des gardiens
13.3 Évolution des entraîneurs

14.0 FINANCES
14.1 Façons pour faire de l’argent
14.2 Les causes d’appauvrissement
14.3 Les commanditaires
14.4 Redevances de la ligue
14.5 Contrat de télévision
14.6 Les trophées
14.7 Récompenses pour le meilleur journal
14.8 Participation au match des étoiles
14.8.1 Organisateur match des étoiles
14.9 Rivalité
14.10 Endettement
14.11 Amende punitive
14.12 BOURSE ÉTOILE DE LA SEMAINE
14.13 Partage des revenus..ajout novembre 2014

15.0 MASSE SALARIALE
15.1 Plafond et plancher salarial
15.2 Dépassement du plafond salarial
15.3 Sous le minimum du plancher salarial
15.4 Modification du plafond et du plancher salarial

16.0 SALAIRE
16.1 Salaire minimum
16.2 Salaire maximum
16.3 Salaire des entraîneurs
16.4 Formation professionnelle (Pro)
16.5 Formation mineure (Farm)

17.0 BALLOTAGE
17.1 Règle de ballottage
17.2 Période de ballottage
17.2.1 Joueur non éligible au ballottage
17.2.2 Gardien non éligible au ballottage
17.3 Procédure en saison
17.4 Règle de ballottage en pré saison

18.0 SIGNATURE D’UN ENTRAÎNEUR
18.1 La durée d’un contrat
18.2 L’évaluation d’un offre

19.0 SIGNATURE D’UN JOUEUR
19.1 Marche à suivre
19.2 Vague de signature
19.3 Les composantes d’une offre
19.4 Droit d'un UFA
19.5 Charte des contrats maximum pouvant être accordés à un UFA

20.0 GROUPES / CONTRATS / EXTENSIONS / COMPENSATIONS
20.1 Les groupes
20.2 Les compensations
20.3 Les choix

21.0 MOUVEMENT DE JOUEUR

22.0 PROSPECT
22.1 Qu'est-ce qu'un prospect dans la LNHVS
22.2 Prospect repêché
22.3 Création d'un prospect
22.4 Rapport de dépistage
22.5 Réclamation de joueur non repêché

23.0 RECRUE

24.0 TRANSACTION
24.1 Qu'est-ce qu'un Directeur Général peut transiger
24.2 Période de transaction
24.3 Approbation des 2 Directeurs Généraux
24.4 Transaction avec considération future
24.5 Annulation d'une transaction
24.6 Transaction choix repêchage
24.7 Transaction et les nouveaux DGs

25.0 CONGÉDIEMENT
25.1 Rachat de contrat
25.2 Valeur d'un contrat racheté

26.0 ALIGNEMENT
26.1 Envoi d'alignement
26.2 Nombre minimum de joueur par position
26.3 Changement de position
26.4 Aucun alignement envoyé
26.5 Horaire des simulations

27.0 REPÊCHAGE
27.1 Date du repêchage
27.2 Ordre du repêchage
27.3 Joueur disponible au repêchage
27.4 Loterie
27.5 Fonctionnement de la loterie
27.6 Tableau

28.0 RETRAITE

29.0 ADOPTION DE RÈGLEMENT
29.1 Droit de vote
29.2 Vote Spécial
29.3 Commissaire droit
29.4 Règlements non suivie

30.0 COTISATION ET CONFIRMATION
30.1 Paiement
30.2 Confirmation
30.3 Répartition des prix


1.0 ... PHILOSOPHIE DE LA LIGUE
1.1 PROFIL
La LNHVS est une ligue de hockey simulé à but non-lucratif, qui se veut le plus réaliste possible en comparaison avec la Ligue Nationale de Hockey, votre travail en tant que Directeur Général, est de diriger une concession et d'assumer toutes les tâches en lien avec votre rôle de DG (repêchage, négociation de contrat, transaction, revenu, etc.). Il ce peut que durant la saison un DG pourrait avoir besoin de l'aide d'un autre DG pour des raisons valable, dans ce cas pour une période déterminé, la LNHVS acceptera que l'autre DG prenne en charge votre club.  En aucun cas un DG pourrait diriger plus d'un club, vous avez la responsabilité de votre club.  Les matchs eux sont simulés par un logiciel informatique nommé STHS ADMIN.

1.2 OBJECTIF
Notre objectif est de partager avec d'autres amateurs d'hockey, le plaisir de gérer une équipe de la LNHVS,  ainsi de nous faire suivre les talents actuels dans la LNH et surtout de nous faire découvrir les talents de demain, pour ainsi se bâtir la meilleure concession possible dans la LNHVS. Tout au long de la saison, nous encourageons une saine compétition entre DGs, le respect entre les directeurs généraux est toujours de mise et prioritaire. Évidemment, chaque directeur général voudra gagner la Coupe, mais n’oubliez pas qu’un seul la soulèvera. Afin que ce soit vous, vous devrez prendre les bonnes décisions et utiliser les bonnes stratégies.

2.0 ... PHILOSOPHIE DE LA DIRECTION
De façon à ce que tous les Directeurs Généraux gèrent leur formation en fonction des limites imposées par la charte, le comité exécutif devra suivre toutes les activités de la ligue. Pour toutes questions, vous pouvez les envoyer à l’adresse suivante : www.lnhvs@hotmail.com, Commissaire, DG Blues, DG Kings et DG Tampa Bay.  Chaque division à son directeur: Atlantique(DG Tampa Bay), Metropolitaine(Commissaire), Centrale(DG St-Louis), Pacifique(DG Los Angeles).  Toute question devra être soumis à votre responsable de division

3.0 ... OBLIGATION DES DIRECTEURS GÉNÉRAUX
3.1 PARTICIPATION
La participation active de chacun des Directeurs Généraux est très importante au bon fonctionnement de la ligue, chacun devra démontrer un intérêt pour la ligue soit en participant aux différentes activités (comité, journal, articles, etc.). Les Directeurs Généraux sont dans l'obligation de répondre à tous les courriels et messages sur le forum concernant la ligue, que se soit pour une nouvelle ou simplement un message d'un confrère. Dans le cas où le comité exécutif ne voit pas d'intérêt de la part d'un Directeur Général le renvoi pourrait devenir une possibilité, sans remboursement.  Si aucune solution ne peut être apportée de la part du Directeur Général, le comité exécutif se rendra à l'évidence que ce Directeur Général ne peut faire partie de la LNHVS. Le Commissaire ainsi que le comité exécutif se garde un droit pour tout congédiement. Si un Directeur Général ne donne aucune nouvelle sur une période de 14 jours, sans préavis, ce dernier sera congédié automatiquement et sa formation sera mise sous-tutelle par la ligue.

3.1.1 FAIRE SES LIGNES
En cas d'absence, un Directeur Général devra ce trouver un remplaçant pour faire ses lignes, ce sera sa responsabilité.  La direction de la LNHVS ne peut prendre charge de cette tâche, du à une charge déjà bien suffisante.

3.2 COURTOISIE
Le but ultime et unique de la LNHVS est de s'amuser en se mettant dans la peau d'un Directeur Général de la LNH, en ce sens, les règles les plus élémentaires de courtoisie s'imposent. Soyer amicales en tout temps, ne parler pas contre la ligue, contre les différents comités ou contre tout autre Directeur Général, une réponse au courriel d'un confrère est primordiale même lorsqu'une offre de transaction vous paraît absurde. Vous contribuerez ainsi au bon fonctionnement de la ligue. Le Commissaire ce réserve le droit de gestion de crise, aucun sondage compromettant envers la LNHVS et ses administrateur ne pourra être autorisé sur le forum à moins d'acceptation de l'administration, sans quoi il sera supprimé du forum et le DG fautif ce verra recevoir un avertissement sévère pouvant mener au congédiement de celui-ci.  Un DG qui ne ce conforme pas au règle d'éthique de courtoisie, jugé par l'administration ce verra automatiquement soutiré 3M$ de son compte pour un 1er avertissement.  Le montant sera remis dans la bourse: Amende punitive, le DG fautif sera automatiquement retiré des chances de remporter cette bourse.

3.3 INSCRIPTION
Votre inscription est facile à faire: vous n’avez qu’à nous envoyer un courriel à l'adresse de la ligue (www.lnhvs@hotmail.com ) afin de nous démontrer votre intérêt. Vous devez également remplir la charte d’inscription sur le site de la ligue. Le Commissaire ce donne le droit de garder une candidature ou non. Soyez créatif et persuasif, nous sommes une ligue d’exception, nous recherchons donc des directeurs généraux avec de l’ambition.
Si un DG quitte, nous utiliserons la liste de DG en attente pour combler le poste vide. Il n'y a pas d'ordre d'entré dans la banque de réserve de DGs.  Entre temps, le club sera mis sous tutelle et le Commissaire s’occupera des activités de l’équipe en question. La nomination d'un nouveau directeur général est à la discrétion du Commissaire. Lorsqu'un DG quitte la LNHVS de son propre gréé, il devra attendre 1 saison complète afin de pouvoir faire un retour, mais le tout reste toujours à la discrétion du Commissaire. Le coût d'inscription est de 35$ et non remboursable.  Le coût d'inscription est payable même pour un nouveau DG en cours de saison, peut importe le temps où est rendu la saison en cours, pour être admissible aux bourses de fin de saison s'il y a une équipe sous-tutelle.

3.4 COURRIEL/FACEBOOK
Chaque Directeur Général devra posséder une adresse électronique, ainsi qu'une demande au compte facebook de la ligue lnhvs, facebook est optionnel.

3.5 BUDGET
L'aspect monétaire d'une concession est très important, une formation na pas le droit d'avoir de dettes, si le fond courant est dans le négatif, le Directeur Général aura une période de 7 jours pour trouver une situation afin de remédier au problème de l'endettement. Le comité étudiera le dossier et aidera le DG à retrouver un équilibre budgétaire de son club.

4.0 … LOGICIEL STHS (saison 2014-2015)
***Version: http://sths.simont.info/DownloadFiles.php?id=STHS-V2-Client-2.3.0.zip
Pour débuter avec le logiciel STHS, vous devrez télécharger le logiciel STHS V2 client à cette adresse : http://sths.simont.info/Download_Fra.php
Par la suite, vous devrez télécharger le fichier de la ligue disponible sur le site : (À coté de votre log in sur le site, flèche verte en haut à droite)
Pour faire vos alignements, vous devez exécuter le logiciel et ouvrir le fichier de la ligue avec celui-ci. Ensuite, sélectionner votre équipe. La première chose à faire est d’ajuster vos rosters afin qu’il soit complet, ensuite vous pouvez passer à vos lignes pro et farm. Je suggère fortement de faire « copy all rosters » ainsi que « copy all lines » à chaque fois que vous faites vos lignes pour avoir le moins de problèmes possibles au cours de la simulation.
Finalement, faites Saves Lines et envoyez le fichier « votre equipe.shl », via leur page d'équipe onglet (ENVOIE DE TRIO) afin que le simulateur puisse les prendre lors de la simulation.
La LNHVS n'est pas responsable des erreurs de ligne, les trio que vous envoyez sont ceux pris par le simulateur, donc s'il y a faute dans vos lignes après simulation, des sanctions suivent automatiquement!

5.0 ... COMPOSITION DE LA LIGUE
5.1 COMPOSITION
*La ligue est composée de 30 équipes.
*Il y a 16 équipes dans l'Est et 14 équipes dans l'Ouest
*4 divisions = 4 responsables de division
*Huit équipes par conférence vont participer aux séries de fin de saison
(Toutes les rondes, en série éliminatoire, sont des 4 de 7).
*Les champions de divisions occupent le sommet des classements Est et Ouest

5.2 NOMBRE DE MATCH PAR SAISON
Une saison comprend 82 matchs. Vous jouez un minimum de 4 matchs contre une équipe de votre division, un minimum de 2 matchs contre une équipe de votre conférence et un minimum d’une partie contre chaque équipe de l’autre conférence.

6.0 ... COMPOSITION D'UNE CONCESSION
6.1 COMPOSITION
Chaque concession est constituée d'une formation professionnelle (Pro) et d'une formation mineure (Farm).

6.2 NOMBRE DE JOUEUR PAR CONCESSION
Le nombre de joueurs par concession doit se maintenir entre 46 et 48, pour un bon fonctionnement en cas de blessure.  Un maximum de 51 joueurs est permis. Si une concession se retrouve avec moins de 46 joueurs, elle devra faire signer un contrat d’un an minimum à un joueur. Toute formation prise en défaut de ce règlement sera avisée et devra remédier à cette situation dans les 48 heures. Sans quoi une pénalité pourrait lui être imposée. Suspension du meilleur joueur choisi par le commissaire de la LNHVS + 1M$ au fond amende punitive.

6.3 COMPOSITION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
La formation professionnelle (PRO) compte 23 joueurs et est divisée en 2 parties, soit les "20 joueurs en uniforme" et "3 joueurs retranchés" (scratch), les 4 lignes d'attaque + les 4 lignes lignes de défenseurs doivent avoir un % d'utilisation. Le nombre de joueurs en uniforme doit être de 20 et doit être distribué comme suit: 2 gardiens, 4 centres, 4 ailiers droits, 4 ailiers gauches et 6 défenseurs.

6.4 COMPOSITION DE LA FORMATION MINEURE
La formation mineure (FARM) compte 23 joueurs et est divisée en 2 parties, soit les "20 joueurs en uniforme" et "la balance des joueurs retranchés" (scratch), les 4 lignes d'attaques + les 4 lignes de défenseurs doivent avoir un % d'utilisation. Le nombre de joueurs en uniforme doit être de 20 et doit être distribué comme suit: 2 gardiens, 4 centres, 4 ailiers droits, 4 ailiers gauches et 6 défenseurs.

*Afin de bien comprendre le % d'utilisation des joueurs sur les 4 trio et 4 paires de défenseur, il est obligatoire d'avoir un minimum de 5% sur la 4e trio,un minimum de 10% sur le 3e trio, un minimum de 5% sur la 4e paire de défenseur, un minimum de 10% sur la 3e paire de défenseur

*Il est strtictement interdit pour un attaquant (PRO ou FARM) de ce retrouver sur 2 trio.  Il est strictement interdit pour un défenseur de ce retrouver plus d'une fois sur les 3 première paire de défenseur

6.5 GARDIEN DE BUT FORMATION PROFESSIONNELLE
Les 2 gardiens de buts de la formation professionnelle devront être le plus possible les deux meilleurs gardiens de la concession (l'administration se donne le droit de sanctions si non respecté), ceci sera automatiquement fait par le simulateur si vous ne faites pas vos lignes correctement.  Le maximum de match possible durant 1 saison pour votre gardien #1 est de 65 matchs, comme partant.  À défaut de respecter ce règlements, une amende sévère 3M$ remis au fond amende punitive + votre meilleur joueur suspendu pour la totalité des séries.

*Le but de ce règlement, est simplement d'empêcher un DG de faire garder les buts 82 matchs à son gardien #1 et ainsi empêcher le développement des gardien #2, pour en faire potentiellement des gardien #1.

Dans la NHL, seulement 5 gardiens #1 ont eu plus de 65 départs en 2014-2015

*Il est strictement interdit de faire garder les buts lors d'un match pro, par un gardien de 73OV et moinsLa LNHVS ne veut pas voir un gardien #2 farm garder les buts pour un match pro.  À défaut de ce voir perdre l'avantage de son 1er choix de repêchage de l'année en cours ou bien une sanction à déterminé par la LNHVS

7.0 ... PRÉ-SAISON
7.1 DÉROULEMENT DE LA PRÉ-SAISON

*Au début de chaque saison, il y a une pré saison de 10 matchs par équipe.

*Exceptionnellement, tous les joueurs seront dans le club pro au début de pré saison.

*Il n’y a pas de limite de joueurs au début du camp d’entraînement. Par ailleurs, les règlements du plafond salarial ne s'appliquent pas en pré saison.

*Lors de l'envoi de vos trios pour votre cinquième match, vous allez devoir réduire votre roster pro à 30 JOUEURS sans faute. Vous ne pouvez pas descendre en bas de ce nombre.

*Pour qu’un joueur soit retranché, il doit avoir joué au moins deux matchs en pré saison. Pour les gardiens de but, un match comme partant suffit.

*Lors de l'envoi de vos trios pour votre neuvième match, vous allez devoir réduire votre roster pro à 23 joueurs, c'est-à-dire 20 joueurs pro et 3 scratchs. Vous ne pouvez pas descendre en bas de ce nombre.  Pour qu’un joueur soit retranché, il doit avoir joué au moins deux matchs en pré saison. Pour les gardiens de but, un match comme partant suffit.

*Si vous ne respecter pas cette règle, vous êtes admissible à une sanction, ainsi que, vous n'aurez pas de surprise attribué à vos joueurs pour la pré-saison

7.2 SURPRISES DE PRÉ-SAISON

*À la fin de chaque pré saison, il y a des surprises attribuées aux joueurs et gardiens qui ont connus un camp au-delà des attentes.
JOUEURS ET GARDIENS POUVANT OBTENIR DES SURPRISES[/b][/u][/color]
*Âge (tout le monde)
*Overall (Joueurs moins de 70)
*Overall (Gardiens moins de 83)
*Nombre minimum de match joué
-Joueurs (4)
-Gardiens (2)

*Les surprises seront attribuées par le commissaire et ses adjoints. Elles seront affichées sur le forum.

*Il peut y avoir de petites, moyennes ou grosses surprises.

*Dépendamment de quel type de surprise, votre joueur recevra un bonus direct sur ses attributs.

*Les surprises ne peuvent être refusé.

8.0 ... SAISON
8.1 DÉROULEMENT DE LA SAISON
Voici la séquence des principales activités de la saison: 2015-2016
*Signature des RFAs, une fois que le Commissaire en a donné le OK: hiver 2016
*Repêchage amateur(Draft 2016): printemps 2016
*Réception du rapport de vos UFA(1 seul par saison garantie +/- 80%)
*Signature des joueurs libres(UFAs) et des entraineurs: 1er juillet 2016
*Réception du rapport de dépisteurs: été 2016
*Création des prospects: été 2016
*Pré saison: 8 septembre 2015
*LNHVS-Store: 22-23 août 2015
*Saison régulière: 7 octobre 2016
*Match des étoiles LNHVS 2016
*Séries éliminatoires: printemps 2016

9.0 SÉRIE ÉLIMINATOIRE
9.1 SANCTIONS
Les sanctions ne sont pas actif lors des séries éliminatoires sauf pour les joueurs dont les DGs vont descendre dans leur farm et qu'ils ont acquis lors du ballottage involontaire  (le joueur qu'il auront acquis du ballottage involontaire devra remonter dans le pro et sera envoyer à son équipe initiale lors de la saison suivante + une suspension de leur meilleur joueur farm pour 3 match). N'oubliez pas vous devez quand même faire sûre d'avoir un alignement complet et des joueurs différents sur les 4 lignes d'attaques et les 3 premières paires de défenseurs), car si l'on remarque une faute il y aura sanction d'une façon quelconque (le choix de l'administration de la LNHVS).

9.2 CÉDER UN JOUEUR PRO DANS LE CLUB ÉCOLE
-Si l’on se fit dans la LNH ex: si une équipe pro se fait éliminer au courant des séries et que leur club école est toujours en vie les équipes peuvent descendre les jeunes pour continuer leur développement ou des gars d'expérience +24 ans qui on jouer un maximum de 15 matchs pro et minimum un match dans le club école (si plus élevé dans le pro ne peuvent redescendre dans le club école). Alors l’on va donner la chance au DGs d'envoyer un maximum de deux joueur dans leur club école sauf qu'ils doivent avoir 70 overall ou moins, moins 2 millions comme salaire et si +24 ans doivent avoir jouer un maximum de 15 matchs pro et minimum un match dans le club école. Ce règlement est pour que l’on ai un coté réaliste de la LNH et ne pas punir les équipes qui on fait les séries, qui on des jeunes dans leur formation qui pourrait aller continuer leur développement dans le club école après l’élimination de leur équipe pro, ainsi de ne pas nuire aux autres équipes en acceptant que seulement les jeunes et les joueur +24 ans ayant un maximum de 15 match pro jouer et minimum un match dans le club école peuvent redescendre.

-Les équipes qui voudront redescendre des joueurs pro dans leur club écoles en suivant les limites (Overall, Salaire et âge) devront envoyer un mp au DG Blues avec le nom du/des joueurs qui vont descendre dans leur club école pour les séries éliminatoire. De cette façon la LNHVS va faire sûre que tout le monde suit le règlement. Veuillez notez que la LNHVS va regarder les formations des clubs écoles pour que tout le monde puisse avoir une chance égale et que personne contourne le règlement.

10.0 ... CARACTÉRISTIQUE DES JOUEURS
Les caractéristiques de départ des joueurs sont basées sur les statistiques des dernières saisons de la LNH. Il est interdit d'avoir un joueur de 71OV et plus ou un contrat de 2M$/saison et plus dans le club école à défaut de suspension de 3 jours pour votre meilleur joueur

Position (Position): Un avant peut jouer à la position de centre ou d'ailier, mais il sera moins efficace dans l'ensemble des jeux s'il ne joue pas à sa position naturelle.

Condition (CD): La condition d'un joueur est directement proportionnelle à son efficacité dans l'ensemble des jeux. Un joueur ne peut pas jouer si sa condition est inférieure à 95.

Mise en échec (CK): Le tout se base sur le nombre de mise en échec que votre joueur donne en moyenne par match, et leur efficacité sur l'adversaire. Plus la côte est haute, plus votre joueur est porté à donner une bonne mise en échec.

Combat (FG): Cela se base sur le nombre de combat de votre joueur durant la saison. Plus la côte est haute, plus votre joueur a des chances de se battre durant un match. Un combat victorieux augmente le momentum de l’ensemble des joueurs de l’équipe. Par défaut tout les joueurs sont à 40

Discipline (DI): Diminue la chance d’écoper des punitions. Plus le chiffre est haut, plus votre joueur est discipliné.

Patin (SK): On parle de la vitesse du joueur et de son habilité sur patin.

Force (ST): La force physique de votre joueur.

Endurance (EN): La capacité du joueur à pouvoir rester longtemps sur la patinoire avant d’être à bout de souffle, ce qui peut augmenter le risque de blessures.

Durabilité (DU): Sa tendance à être blessée. Plus le chiffre est bas, plus votre joueur se blessera souvent et pour longtemps.

Maniement de rondelle (PH): C’est le talent de votre joueur à manier la rondelle, ainsi que son habileté à bloquer des tirs et provoquer des revirements avec son bâton.

Mise en jeu (FO): Efficacité de votre joueur durant les mise en jeu.

Passe (PA): Qualité de passeur de votre joueur (précision, qualité, etc.).

Marqueur (SC): Capacité de votre joueur à marquer des buts.

Défense (DF): Qualité défensive de votre joueur (+/-).

Tir de barrage (PS): L’efficacité du joueur dans les tirs de barrage.

Expérience (EX): L’expérience que votre joueur a dans le hockey professionnel.

Leadership (LD): Capacité de meneur de votre joueur.

Potentiel (PO): Cette cote n'a que référence à l'âge du joueur, un 90 de PO ne veut pas dire que ses cotes vont monter plus vite...c'est toujours en fonction de sa saison précédente

Moral (MO): Le moral de votre joueur, comment il performe.

Overall (OV): Talent général de votre joueur, une genre de moyenne de ses cotes, mais ne vous fiez pas à cette cote en cas de transaction

À échanger (TA): Mis sur le marché des échanges par le DG.

Joueur étoile (SP): Attire les foules, mais lorsqu’il ya trop de joueurs étoiles dans la même organisation cela peut affecter le moral de l’équipe.

11.0 ... CARACTÉRISTIQUE DES GARDIENS
Les caractéristiques de départ des gardiens sont basées sur les statistiques des dernières saisons de la LNH. Il est interdit d'avoir un gardien de 86OV et plus ou un contrat de 2M$/saison dans le club école à défaut de 3 jours de suspension de votre meilleur joueur

Patin (SK): La vitesse du gardien dans ses déplacements

Durabilité (DU): Sa tendance à être blessée. Plus le chiffre est bas, plus votre joueur se blessera souvent et pour longtemps.

Endurance (EN): La capacité du joueur à pouvoir rester longtemps sur la patinoire avant d’être à bout de souffle, ce qui peut augmenter le risque de blessures.

Taille (SZ): La place que le gardien prend devant son filet.

Agilité (AG): Plus la valeur est élevé, plus le gardien est athlétique.

Retour de lancers (RB): Plus la valeur est basse, plus le gardien laisse des retours.

Contrôle du Style (SC): Plus la valeur est haute, plus il a le contrôle dans le filet.

Vitesse de la Main (HS): La vitesse de sa mitaine.

Temps de Réaction(RT): La vitesse de réaction lorsqu’il doit faire un arrêt.

Maniement de rondelle (PC): C’est le talent de votre gardien à manier la rondelle.

Tir de barrage (PS): L’efficacité du joueur dans les tirs de barrage.

12.0 ... CARACTÉRISTIQUE DES ENTRAÎNEURS
Les caractéristiques de départ des entraîneurs sont basées sur les statistiques des dernières saisons de la LNH.

PH: Signifie que l’entraîneur aime le jeu physique.
DF: Qualité de votre entraîneur dans le jeu défensif.
OF: Qualité de votre entraîneur dans le jeu offensif.
PD: Capacité de votre entraîneur à garder la discipline au sein de l’équipe.
EX: Expérience de votre entraîneur dans une ligue professionnelle.
LD: Augmente le momentum, capacité de votre entraîneur a motivé ses joueurs

13.0 ... ÉVOLUTION DES CARACTÉRISTIQUES
13.1 ÉVOLUTION DES JOUEURS
La côte des joueurs est réévaluée une fois par année, soit à la fin des séries éliminatoires. La LNHVS prend compte des éléments suivants pour faire l’adaptation de la côte des joueurs: Moyenne de point par tranche de 20 minutes, âge, environnement du joueur, importance qu'il a eu au sein de l'équipe, type de joueur (défensif, offensif, robuste, etc.), comparaison avec d'autres joueurs, etc.

L’évolution des joueurs ne tient pas compte de la LNH. Le tout est basé uniquement sur la saison que le joueur a eu dans la LNHVS. Le DG est responsable du bon fonctionnement de ses joueurs, ainsi que de ses insuccès.  L'évaluation des joueurs est fait par l'administration (recote), à la fin de chaque saison, est finale et sans appel. Donc pas de email pour avoir un explication du pourquoi mon joueur n'a pas monté ou pourquoi il a descendu. Ni de comparaison avec d'autre joueur similaire dans d'autre formation.  Le seul temps où il peut y avoir discussion est en cas d'erreur flagrant: exemple +/- 7 de cote

13.2 ÉVOLUTION DES GARDIENS
La côte des gardiens est évaluée une fois par année, soit à la fin des séries éliminatoires. La LNHVS prend compte les éléments suivants pour faire l’adaptation de la côte des gardiens: Nombre de victoire, taux d’efficacité, % d’arrêt, âge, environnement du joueur, importance qu'il a eu au sein de l'équipe, comparaison avec d'autres gardien, etc. L’évolution des gardiens ne tient pas compte de la LNH. Le tout est basé uniquement sur la saison que le gardien a eu dans la LNHVS. L'évaluation des gardiens, à la fin de chaque saison, est finale et sans appel.  Donc pas de email pour avoir un explication du pourquoi mon gardien n'a pas monté ou pourquoi il a descendu. Ni de comparaison avec d'autre gardien similaire dans d'autre formation.  Le seul temps où il peut y avoir discussion est en cas d'erreur flagrant: exemple +/- 4 de cote

13.3 ÉVOLUTION DES ENTRAÎNEURS
La côte des entraîneurs est évaluée une fois par 2 saisons, soit à la fin des séries éliminatoires. La LNHVS prend compte les éléments suivants pour faire l’adaptation de la côte des entraîneurs: Nombre de victoire, âge, environnement de l’entraîneur, comparaison avec d'autres entraîneurs, etc. L’évolution des entraîneurs ne tient pas compte de la LNH. Le tout est basé uniquement sur la saison que l’entraîneur a eue dans la ligue simulée. L'évaluation des entraîneurs, à la fin de chaque saison, est finale et sans appel.  Donc pas de email pour avoir un explication du pourquoi mon entraineur n'a pas monté ou pourquoi il a descendu. Ni de comparaison avec d'autre entraineur similaire dans d'autre formation.  Le seul temps où il peut y avoir discussion est en cas d'erreur flagrant: exemple +/- 4 de cote

14.0 … FINANCES
14.1 FAÇONS POUR FAIRE DE L’ARGENT
Voici les façons pour vous de faire de l’argent: vente de billet, le prix des billets, récompenses diverses, commandites, activité, match des étoiles, agrandissement de l'aréna(augmentation du nombre de sièges) et la plus importante la participation aux séries.

14.2 LES CAUSES D’APPAUVRISSEMENT
Voici les causes d’appauvrissement: Salaires des joueurs et des entraîneurs, rachat de contrat, pénalité financière, LNHVS-Store…trop de joueurs surpayé À la fin de la saison, on soustrait les revenus par les dettes, et cela vous donne votre bilan financier.

14.3 LES COMMANDITAIRES
1 commanditaire par équipe et le commanditaire donnera 3 objectifs à atteindres pour la saison.  Le DG choisi 1, 2 ou 3 objectifs à atteindres et selon de nombre d'objectifs qu'il prendra, il devra les réussir TOUS, pour avoir la bourse offerte. Gros objectif atteint 5M$ (#1), moyen objectif atteint 4M$ (#2) et petit objectif atteint 3M$ (#3). Chaque commanditaire donne à son club 5M$ par saison + la réussite des objectifs réussis. Ces objectifs peuvent impliquer la performance de votre équipe en général, de vos joueurs ou de votre club-école. En cas de performances hors de l’ordinaire, des bonus de performances pourraient être alloué à la discrétion du commanditaire.

14.4 PRIX DES BILLETS ET RÉCOMPENSES DIVERSES
Le prix de vos billets d’entrés devra être en fonction de votre club et des son rendement à vous de juger. Pour ce qui est des récompenses diverses, ce sera basé sur le travail du DG envers son club, sa participation et de son originalité.

14.5 CONTRAT DE TÉLÉVISION
Ce montant vous sera également donné à la fin de chaque saison. Il correspondra au pourcentage de spectateurs qui viennent voir vos matchs à domicile multiplié par 5 millions de dollars. Donc si vous avec EX: 87% de spectateur dans votre amphithéâtre le calcul ce fera de la sorte suivante: 0.87X5M=4 350 000$

14.6 LES TROPHÉES
Lorsqu'un joueur de votre équipe, ou encore vous-même en tant que DG, remporte un trophée, cela donne de l'argent à votre équipe. Ce montant varie dépendant du trophée dont voici la liste des prix :

Trophée Calder 750 000,00 $
Trophée Hart 750 000,00 $
Trophée Frank J. Selke 750 000,00 $
Trophée James Norris 750 000,00 $
Trophée Vézina 750 000,00 $
Trophée Bill Masterton 500 000,00 $
Trophée Lady Bing 500 000,00 $
Trophée Jack Adams 500 000,00 $
Trophée du Président 1 000 000,00 $
Trophée Art Ross 750 000,00 $
Trophée Maurice Richard 750 000,00 $
Trophée Clarence S. Campbell 750 000,00 $
Trophée Prince de Galles 750 000,00 $
Trophée Conn Smythe 750 000,00 $
Trophée LNHVS (Meilleur DG) 1 500 000,00 $
Coupe LNHVS farm 2 000 000 $
Coupe LNHVS pro  4 000 000,00 $


14.7 RÉCOMPENSES POUR LE MEILLEUR JOURNAL
Afin d’encourager la participation sur le site, nous allons récompenser les DG avec le meilleur talent journalistique.

Premier prix : 7 millions

Deuxième prix : 5 millions

Troisième prix : 4 millions

14.8 PARTICIPATION AU MATCH DES ÉTOILES
Participation au match des étoiles : Si vos joueurs parviennent à se faire remarquer à travers la ligue, ils pourraient bien ce tailler un poste dans le match des étoiles de la LNHVS. Des prix en argent seront associés à cela. 500 000$ par joueur pour les formations partantes fait par le biais d’une sélection par les DG de la ligue, 250 000 $ pour les joueurs qui complèteront l’alignement. Important de savoir que chacune des équipes aura droit à avoir un joueur sélectionné pour le match des étoiles de la LNHVS.

14.8.1 ORGANISATEUR MATCH DES ÉTOILES
Un bourse pouvant aller jusqu'à 8M$ pour la production d'un journal de divertissement pour le match des étoiles à l'équipe qui reçoit

14.9 RIVALITÉ
Vous aurez la possibilité de faire des paris avec vos rivaux et de mettre de l'argent en jeu. La mise maximale sera de 2 million de dollars et la minimale de 500 000$. Vous avez carte blanche pour ce qui est de l'objectif à remplir pour remporter la mise (Par exemple, Rivalité Ottawa-Toronto, la mise ira à l'équipe qui remporte le plus de matchs entre les deux équipes). Nous vous demandons cependant de prendre des paris simples à gérer. Les deux DGs impliqués devront envoyer la confirmation de son accord pour la rivalité à l'adresse de la ligue. Vous devez envoyer vos courriels avant le début de la saison.

14.10 ENDETTEMENT
Le côté financier étant assez difficile à gérer et relativement imprévisible, nous étudierons les possibilités de contraindre un directeur général dans ses mouvements s’il endette trop son équipe. Nous demeurerons par contre indulgents.

14.11 AMENDE PUNITIVE
La recette complète des amendes punitives de la saison, sera remis sous forme de bourse, par tirage au sort, la façon du tirage peut varier d'une saison à l'autre...à déterminer par l'administration

14.12 BOURSE ÉTOILE DE LA SEMAINE
Une bourse est attribué au étoile de la semaine, c'est-à-dire:
PRO:
#1= 100 000$
#2= 75 000$
#3= 50 000$
FARM:
#1= 20 000$
#2= 15 000$
#3= 10 000$

14.13 Partage des revenus
Dans le cas d'un congédiement d'un DG par la direction de la LNHVS et que le club en question ce retrouve dans une situation financière problématique (c'est-à-dire que le club en question ce retrouve les mains lié par le peux d'argent dans ses coffres lui permettant le rachat de contrat, de faire des offres à des UFAs, des transactions et même empêche le redressement financier du club.)

Seulement dans cette situation le partage des revenus pourra s'appliquer, si un DG du à sa mauvaise gestion des finances de son club, n'étant pas congédié, demande le partage des revenu, ce sera refusé. Ce nouveau règlement n'est quand cas de club sous-tutelle dans le besoin, pour que le futur nouveau DG qui entrera en fonction n'éprouve pas de difficulté financière.

Le partage des revenu ce fait de la façon suivante:
Club ayant fait les séries éliminatoire la saison précédente partage des revenus de 1 000 000$
Club n'ayant pas fait les séries éliminatoire la saison précédente partage des revenus de 500 000$

Dépendamment du classement du club sous-tutelle, la LNHVS verse la part du club en question

Donc un contribution financière total possible pour le club sous-tutelle de 23 000 000$ dans les coffre du club pour aider au redressement financier


15.0 … MASSE SALARIALE
La masse salariale d'une équipe est la valeur totale des salaires des 23 joueurs professionnels (habillés ou non habillés).

*Le salaire de l'entraîneur n'est pas inclus sur la masse salariale.
*Le salaire des joueurs blessés n'est pas inclus sur la masse salariale, sauf si leur condition est supérieure à 90.

15.1 PLAFOND ET PLANCHER SALARIAL
Pour la saison 2014-2015

Le plafond salarial sera de 70 000 000,00 $

Le plancher salarial sera de 51 000 000,00$

15.2 DÉPASSEMENT DU PLAFOND SALARIAL
Si durant la saison, une concession dépasse le plafond salarial, elle aura 48 heures après l’avertissement, pour redescendre sous la barre ou égale au plafond imposé, dans le cas où elle ne réussit pas à si conformé dans le délai accordé, le meilleur joueur de la concession jugé par le commissaire sera suspendu jusqu'à ce que la concession soit conforme au règlement.

15.3 SOUS LE MINIUM DU PLANCHER SALARIAL
Si durant la saison, une concession est sous le minimum du plancher salarial, elle aura 48 heures après l’avertissement, pour remonter au-dessus ou égale au plancher, dans le cas où elle ne réussit pas à si conformé dans le délai accordé, le meilleur joueur de la concession jugé par le commissaire sera suspendu jusqu'à ce que la concession soit conforme au règlement.

15.4 MODIFICATION DU PLAFOND ET DU PLANCHER SALARIAL
Le plafond et le plancher salarial seront révisés chaque année par le commissaire et ses adjoints.

16.0 ... SALAIRE
16.1 SALAIRE MINIMIUM
Le salaire minimum dans la LNHVS pour un joueur par année est de 450 000$ et un contrat maximum de 1 an.

16.2 SALAIRE MAXIMUM
Le salaire maximum dans la LNHVS pour un joueur par année est de 12 000 000$ et un contrat maximum de 7 ans.

16.3 SALAIRE DES ENTRAÎNEURS
Le salaire maximal d’un entraîneur est de 4M$ et d’une durée de maximale de 3 ans PRO.
Le salaire maximal d’un entraîneur est de 750 000$ et d’une durée maximale de 2 ans FARM.

16.4 FORMATION PROFESSIONNELLE (PRO)
Un joueur qui fait partie de la formation professionnelle reçoit 100% de son salaire.

16.5 FORMATION MINEURE (FARM)
Un joueur qui fait partie de la formation mineure reçoit 10% de son salaire Professionnelle.

17.0 ... BALLOTAGE
17.1 RÈGLE DU BALLOTAGE
#1: Le ballotage volontaire: signifie qu'un DG mets un de ses joueurs au ballotage (l'administration a le droit d'intervenir au besoins) lui même dans la section attribué sur le forum.  Le joueur reste au maximum 3 jours dans la disponibilité, pour qu'un DG le réclame.  Après 3 jours, s'il n'est pas réclamé, il reste avec son club.  Advenant que le joueur est réclamé par une équipe, le DG qui obtient le joueur en question, peut faire comme bon lui semble avec celui-ci.  Le joueur devient un membre à part entière du club.  Le fonctionnement de l'administration pour envoyer le joueur à une équipe qui réclame, ce fait en fonction du classement général.  La direction de la LNHVS ce garde le droit d'empêcher un club de mettre un joueur au ballotage, en supposant un contournement lors d'une transaction refusée ou bien un ballotage illogique à la Jonathan Huberdeau!

#2: Le ballotage involontaire par réclamation: signifie qu'un DG réclame un *joueur* dans un club école d'un autre club. Les joueurs qui peuvent être réclamé doivent être dans un club école, avoir 26 ans et plus, 70OV et moins et moins de 2M$ de contrat annuel. Le dit joueur qui est réclamé d'un club farm, devra en tout temps jouer dans le club PRO de l'équipe qui la réclamé.  Il est interdit de le mettre dans le scratch du club PRO, de le retourner dans le farm ou de l'échangé en aucun temps d'ici la fin de son contrat.  Autrement dit, il joue avec le club PRO. Advenant une blessure du joueur réclamé, le joueur ce retrouve dans le scratch pro, lorsqu'il sera rendu 97 de condition, il sera obliger de ce retrouver dans le PRO et continuer à jouer. L'équipe qui aura fait la réclamation devra débourser 750 000$ à l'équipe qui c'est fait réclamer le dit joueur. Si les exigences ne sont pas suivie, le joueur retourne avec son ancien club et 1M$ en amende au club fautif. L'administration ce réserve le droit de refusé une réclamation d'un joueur ou d'interdire une équipe de réclamer un ou des joueurs.

17.2 PÉRIODE DE BALLOTAGE
La règle du ballottage volontaire entre en vigueur au 1er match de la saison régulière et ce jusqu’à la date limite des transactions. Pour ce qui est du ballotage involontaire, il a une date limite, c'est 7 jour de simulation avant la date limite des transactions ou établie par le Commissaire exemple jour #... avant la date limite des transactions

17.2.1 JOUEUR NON-ÉLIGIBLE AU BALLOTAGE
Tous joueurs de 25 ans et moins qui aurait un contrat de moins de 2 millions peuvent être envoyés directement dans la formation école sans passer par le ballottage, mais il doit avoir 70 overall et moins.

17.2.2 GARDIEN NON-ÉLIGIBLE AU BALLOTAGE
Tous gardiens qui aurait un contrat de moins de 2 millions peuvent être envoyés directement dans la formation école sans passer par le ballottage, mais il doit avoir 85 overall et moins.

17.3 PROCÉDURE EN SAISON
Lorsqu’une formation veut réclamer un joueur du ballotage volontaire, elle en fait la demande en envoyant un email à la ligue, lnhvs@hotmail.com à la fin de la période de 3 jours ou moins (au jugement de l'administration) la formation avec le moins de points au classement général (1 à 30) recevra le joueur.

17.4 RÈGLE DU BALLOTAGE EN PRÉ-SAISON
La règle du ballottage en pré saison sera la même quand saison régulière, selon la procédure de pré-saison, mais aucun joueur ne peut être réclamé

17.5 GARDIEN
Aucun gardien qui ce retrouve dans un club école, ne pourra être réclamé par un autre club, afin d'un meilleur développement, vu le nombre de gardien limité

18.0 ... SIGNATURE D’UN ENTRAÎNEUR
18.1 LA DURÉE D’UN CONTRAT
La durée maximale d’un contrat à un entraîneur PRO est de 3 ansà 4M$/saison et d'un entraineur FAM est de 2 ans à 750K$/saison.

18.2 L’ÉVALUATION D’UN OFFRE
Les entraîneurs signent avec l’équipe qui lui a offert les meilleures conditions. L'évaluation des offres tient compte des éléments suivants : salaire annuel, durée du contrat, prestige, loyauté. Les offres sont faites au lnhvs@hotmail.com

19.0 ... SIGNATURE D’UN JOUEUR
19.1 MARCHE À SUIVRE
Chaque directeurs-généraux fait un ou jusqu'à un maximum de 3 offres de contrat par email, par jour à l’adresse suivante: lnhvs@hotmail.com
#1: UFA
La règle des UFAs pour la resignature, vous aurez droit de négocier avec seulement 1 SEUL de vos UFAs dans votre club PRO ou FARM. La négociation de votre UFA, ce fera après la finale de la coupe Stanley, (Attendre de OK de la Direction de la LNHVS) Vous aurez une période de 10 jours pour négocier avec le UFA que vous souhaité garder dans votre club, je le répète 1 SEUL par équipe PRO ou FARM.  Vous aurez la chance d'envoyer 3 email à mr. Don Meehan au lnhvs2@hotmail.com pour offrir un contrat concluent au joueur UFA que vous souhaité resigner.  Faite attention de ne pas prendre votre UFA pour acquis, qu'il signera automatiquement avec vous...au contraire, il faudra user de stratégie avec mr.Don Meehan. Faite attention aussi, si vous voulez garder un UFA, mais que vous l'avez acquis avant la date limite des transactions, assurez-vous qu'il est joué au moins 20 matchs avec votre club, pour une meilleur garantie qu'il resigne avec vous!!!  En aucun temps après la date limite des transactions, un UFA ne pourra être transigé.  Tout UFAs non resignés au 1er juillet sera libre de signer avec n'importe quel club

19.2 VAGUE DE SIGNATURE
Chaque soir, il y aura une vague de signature. Après cette vague, vous pourrez refaire trois offres à des joueurs différents ou non.

19.3 LES COMPOSANTES D’UNE OFFRE
Votre offre doit comprendre: le nom du joueur, la durée du contrat et le salaire. Soyez vendeur!!!!

19.4 DROIT D'UN UFA
Un UFA(prioritaire) qui signe avec son club lors de la première vague, ne pourra être échangé pour la première année de son contrat.

19.5 CHARTE DES CONTRATS MAXIMUM POUVANT ÊTRE ACCORDÉS À UN UFA  
La charte des contrats maximums a pour but d'aider les finances de votre formation, ainsi que d'aider les DGs à respecter le plafond et le plancher salariale de la LNHVS au fil des saison. Comme vous le verez il y a un montant ce ratachant selon l'overall du joueur ou du gardien, ce montant est le montant maximum en argent pouvant être accordé au joueur ou au gardien. Bien sur la décision reviens toujours à mr.Pat Brisson agent de joueurs, donc il ce pourrait qu'il y est plusieurs club qui offre un contrat maximum à un joueur, mr.Brisson dans ce cas ce basera sur la durée, le temps d'utilisation et l'intérêt que le club en question aura pour le joueur.

La charte ce base en fonction de l'overall du joueur ou à la fin de chaque saison:

Joueurs:
66 OV et moins maximum du contrat 1 000 000$/saison
67-68 OV maximum du contrat 1 800 000$/saison
69-70 OV maximum du contrat 2 500 000$/saison
71 OV maximum du contrat 3 000 000$/saison
72 OV maximum du contrat 3 500 000$/saison

Pour les UFA de 73 OV et plus le montant maximum accordé restera à la discression de mr.Pat Brisson agent de joueurs


Dernière édition par Commissaire le Jeu 27 Oct - 18:42, édité 4 fois
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MessageSujet: Re: REGLEMENTS LNHVS 2015-2016 (Saison 4)    Lun 22 Juin - 16:52

20.0 ... GROUPES / CONTRATS / EXTENSIONS / COMPENSATIONS
20.1 LES GROUPES
*Groupe I (Joueur de moins de 27 ans **26 ans et un an de contrat restant = RFA**) âge valide sur le STHS seulement, ne vous fiez pas aux âges sur le site!
Les DGS qui ont leurs droits, peuvent négocier avec lui en priorité à partir lendemain de la date limite des transactions(attendre le Ok de la direction de la LNHVS) afin d’en arriver à une entente sur une prolongation de contrat. Vous pourrez faire 3 offres à votre joueur, après cela l'agent vous fera une offre finale que vous pourrez acceptée ou non. S’il n’y a pas d’entente entre les deux parties avant la période de signature des agents libres, une autre équipe peut tenter de signer le joueur en versant une compensation (20.2) à l’équipe qui détient ses droits, mais vous avez l’option d’égaliser l’offre. Si un RFA na pas reçu d'offre qualificative, il devient UFA

*Groupe II (Joueur de 27 ans et plus SANS restriction UFA)âge valide sur le STHS seulement, ne vous fiez pas aux âges sur le site!
Il signera avec l’équipe qui lui offre les meilleures conditions. Le joueur tiendra compte du salaire et de la durée du contrat, son statut, le prestige de l’équipe et la loyauté. Une équipe qui échange souvent les UFAs qu'il vient de signé, ce verra la prochaine saison tomber sur une liste noire des UFAs, il sera moins tentant pour eux de signer avec ce club

20.2 LES COMPENSATIONS
SALAIRE OFFERT/COMPENSATION
7 000 000,00$ et plus 3 choix de 1ère
4 000 000,00$ à 6 999 999,99$ 2 choix de 1ère, 1 choix de 2e ronde
3 000 000,00$ à 3 999 999,99$ 1 choix de 1ère, 1 choix de 2e ronde
2 000 000,00$ à 2 999 999,99$ 1 choix de 2e, 1 choix de 3e ronde
1 000 000,00$ à 1 999 999,99$ 1 choix de 4e ronde
999 999,99$ et moins 1 choix de 5e ronde

20.3 LES CHOIX
*Une équipe devant compenser avec un 1 choix de repêchage devra détenir ce choix dans la prochaine séance de repêchage.
*Une équipe devant compenser avec 2 choix de repêchage de rondes différentes devra détenir ces choix dans la prochaine séance de repêchage.
*Une équipe devant compenser avec 2 choix de repêchage de même ronde devra détenir ces choix dans les 2 prochaines séances de repêchage.
*Une équipe devant compenser avec 3 choix de repêchage de même ronde devra détenir ces choix dans les 3 prochaines séances de repêchage.

21.0 ... MOUVEMENT DE JOUEUR
Tout mouvement de joueurs d'une formation à une autre de (Farm à Pro) ou de (Pro à Farm) doit être fait via le logiciel STHS, ainsi tous joueurs rétrogradés dans la formation mineure devront être soumis au règlement du ballotage s'il y a lieu. Au lendemain de la date limite des transactions aucun joueur farm ne pourra être réclamé par un autre club.  Il sera interdit de mettre un joueur au ballotage volontaire.

22.0 ... PROSPECT
22.1 QU'EST-CE QU'UN PROSPECT DANS LA LNHVS
Un prospect dans la LNHVS est un joueur qui a été repêché dans la Ligue Nationale de Hockey. Voici le lien pour voir le rang de votre joueur dans la LNH http://www.hockeysfuture.com/playerprojections/

22.2 PROSPECT REPÊCHÉ
Suite au repêchage tous les prospects se retrouveront dans la section prospect des chartes de profondeur de leur formation respective.

22.3 CRÉATION D'UN PROSPECT
Le Directeur Général aura maximum 6 saisons après avoir repêché le prospect pour le créer (sinon il sera supprimé de la banque de prospect de cette formation), suite à la création le prospect se retrouvera directement dans la formation PRO ou FARM. Lors de la création l’on va tenir compte des éléments suivants : Âge, Performance, Potentiel, Habiletés, etc..dans la LNH.

22.3a CRÉATION D'UN PROSPECT
Le directeur général devra obligatoirement créer son prospect si il a joué 2 saisons et plus de 50 matchs dans la LNH ou s’il a joué 3 saisons complète dans la AHL c’est-à-dire plus de 50 matchs par saison AHL le tout dans les 6 saisons à partir de l'année qu'il a été repêché. La demande de création de prospect devra être envoyée à la ligue au lnhvs@hotmail.com

22.4 RAPPORT DE DÉPISTAGE
À chaque fin de saison, votre dépisteur-chef vous enverra un rapport de dépistage, vous indiquant si votre joueur est prêt ou non à être créer. Malgré tout, la décision vous revient.

Voici le tableau :
A : Le joueur est plus que prêt (Votre joueur jouera avec votre club Pro)

B : Le joueur est prêt (Votre joueur sera entre le club Pro et le club école, tout dépendant de la profondeur de votre équipe)

C : Le joueur est plus ou moins prêt (Votre joueur sera dans les mineurs)

D : Le joueur n’est pas prêt (Votre joueur sera dans les mineurs et il ne sera pas un joueur dominant)

E : Le joueur n’est vraiment pas prêt (Votre joueur aurait de la misère à se tailler un poste dans votre club école)

Par la suite, vous pourrez créer le nombre de prospect que vous voulez.

Lorsque vous créez un joueur, un contrat de 2 ans lui sera automatiquement attribué selon ses cotes attribué et son âge

22.5 RÉCLAMATION DE JOUEUR NON REPÊCHÉ
Vous pouvez maintenant réclamer des joueurs qui n’ont jamais été repêchés de 24 ans et plus, et qui jouent dans d'autres ligues que la LNH. Chaque DG a le droit de réclamer 1 joueur par saison et il aura 4 ans à le créer.  Ex.: Je découvre Joe Farago qui joue en Europe et il n'a jamais été repêché par la LNH et qui a 24 ans et plus.  Joe est 6,5 et 230 lb, vous voyez en lui un "late bloomer" avec du potentiel.  Vous le réclamé, et surprise une équipe de la LNH le découvre et lui offre un contrat dans le club-école ou dans la LNH.  Ce joueur pourra ensuite être créé et devenir un bon joueur pour vous.  Alors si vous trouver ce genre de joueur, vous devez envoyer un MP au DG_Kings pour le réclamer, premier arrivé premier servi.

Alors nous parlons de joueurs:

*Qui n'on jamais été repêché par la LNH

*Qui n'a jamais faite partie d'une équipe de la LNH

*Qui ont 24 ans et plus

Vous aurez 4 ans pour créé ce joueur réclamé et la création ce feras en même temps que la création des prospects, sois a la fin de chaque saisons.  Vous pouvez réclamé votre joueurs n'importe quand durant la saison, et il sera ajouter a votre banque de prospect.

23.0 … RECRUE
Les joueurs recrues sont des joueurs de 23 ans et moins qui en sont à leur première saison dans la LNHVS.

24.0 ... TRANSACTION
24.1 QU'EST-CE QU'UN DIRECTEUR GÉNÉRAL PEUT TRANSIGER
Un Directeur Général peut transiger des joueurs, prospects et des choix au repêchage.

24.2 PÉRIODE DE TRANSACTION
La période de transaction débute au lendemain du dernier match des séries éliminatoires jusqu’à la date limite des transactions.  La date limite des transactions est fixée à 80% de la saison.

24.3 APPROBATION DES 2 DIRECTEURS GÉNÉRAUX
Toute demande de transaction devra être envoyé par les 2 DGs à la ligue au lnhvs@hotmail.com .
Par la suite, le commissaire (comité) approuvera ou non la transaction après la prochaine simulation. Dans le cas d’un refus un email vous sera envoyé. Une fois la transaction conclue, le Commissaire met à jour instantanément les éléments de la transaction. Tous les nouveau DG se verront soumettre à une période d’essaie. C’est donc dire que toutes leurs transactions seront soumit au comité des échanges pour éviter des erreurs.  Le commissaire ce réserve le droit de ne pas soumettre une transaction au comité de transaction.  Le comité de transaction est constitué de 8 DGs ainsi que du Commissaire, afin de prendre la meilleur décision pour la LNHVS et non pour les club concerné.  Le comité de transaction rend sa décision et en cas de refus, rien ne peut le faire changer d'avis, donc vous vivez avec sa décision.  Ne demandez pas, pourquoi ma transaction est refusé ou bien ques-ce que je doit enlever ou bien rajouter pour que ma transaction passe, ce n'est pas au comité ou bien au Commissaire à faire ce travail, mais à vous de renégocier votre transaction.

24.4 TRANSACTION AVEC CONSIDÉRATION FUTURE
Aucune transaction ne sera permise pour des joueurs ou des choix au repêchage à être nommés plus tard (considération future).

24.5 ANNULATION D'UNE TRANSACTION
La direction de la ligue via le comité de transaction, se réserve le droit de rejeter toutes transactions qu’elle jugera abusive et/ou qui pourrait déstabiliser les activités de la ligue. Un délai de 72 heures maximum après l’annonce officielle sera accordé pour toute objection ou révision envers cet échange.  Tant et aussi longtemps qu'une transaction n'est pas confirmé par la direction de la LNHVS, un DG peut la canceller en tout temps.

*Une transaction pour être prise en concidéretion par la direction de la LNHVS elle ce doit d'être écrit ainsi:

Montréal reçoit: Sidney Crosby + 2e pick 2015 Pitt + Jonathan Drouin(prospect)
Pittsburgh reçoit: Alexander Ovechkin + 4e pick 2015 Mtl + Seth Jones(prospect)

pas de:
Canadien recoit : Crosby et 2ieme choix 2015 pitts et Drouin(pros)
Canadien recoit------Sid Crosby, 2e pick pitts, Jonathan Drouin (prospect)
ou autre, j'en ai vue de toute sorte...n'oubliez pas messieux je suis pas une secrétaire pour réécrire vos transaction, mais bien le Commissaire, donc à défaut de respecter la consigne la demande de transaction sera automatiquement mis au poubelle


24.6 TRANSACTION CHOIX REPÊCHAGE:
Afin de ce rapprocher le plus possible avec la réalité du hockey de la NHL, une certaine logique doit s'installer aujourd'hui dans la LNHVS. Il serait improbable qu'une équipe de la NHL en 2015 transige un choix de repêchage de 2018. Si la LNHVS laisse aller ce stratagème, un équipe n'aura plus aucun choix de repêchage pour 5 saisons, ce que personne ne verra dans la NHL. Ce qui emmènerait une formation désintéressante pour un futur DG ainsi qu'une mauvaise gestion de la ligue. Un tel laissé aller de la direction de la LNHVS risque de nuire à long terme. Donc pour la saison 2015-2016 il est interdit de transiger un choix de repêchage de 2018 ainsi de suite pour les années suivante. Je sais que certaines formation on transigé des choix de 2018, mais c'est ici que ça ce termine. Faudra messieurs trouver d'autre alternative de transaction

24.7 TRANSACTION ET LES NOUVEAUX DGs
Chaque nouveau DG qui entrera en fonction dans la LNHVS aura une période d’essai d’un mois jour pour jour avant de pouvoir faire des transactions avec ses collègues DGs. Cela permettra au nouveau DG de comprendre le bon fonctionnement de la ligue et d’avoir la chance d’évaluer son équipe.  Après un mois, il sera sous la supervision de la ligue pour une période d’un autre mois pour faire certain qu’il a bien compris le principe des transactions.  Après cela, il deviendra responsable de son équipe et sera au même niveau que les autres DGs.

25.0 ... CONGÉDIEMENT
25.1 RACHAT DE CONTRAT
*Un joueur et ou un gardien peut être congédié (par email de la ligue) durant la saison, par contre la formation doit lui payer le reste de l'année en cour et 50% sur ses années de contrat restantes. Le montant payé au rachat de contrat ne restera pas sur la masse salariale de l’équipe.
*Un entraîneur peut être congédié (par email de la ligue) durant la saison, par contre la formation doit lui payer (ex: congédiement après 20 matchs sur 80 matchs, le 60/80 pour le restant du salaire du coach est enlevé du compte de banque du club, le nouveau coachs est engager pour 1 saison, c'est pour la saison #1, pour les autre saison ce sera un max de 3 saisons pour le contrat. Le salaire d'un entraineur pro est au minimum 900 000$/saison et le salaire d'un entraineur farm est au minimum 500 000$/an

25.2 VALEUR D'UN CONTRAT RACHETÉ
La valeur du contrat racheté d’un joueur qui a joué dans une formation professionnelle et dans une formation école sera déterminée par le plus grand nombre de match dans une ou l’autre des ligues. EX : un joueur qui joue présentement son 5e match dans une formation école, mais qui a joué 35 matchs dans la formation professionnelle, verra son rachat de contrat au salaire professionnel et vice versa.

26.0 ... ALIGNEMENT
26.1 ENVOI D'ALIGNEMENT
Tous les alignements PRO et FARM doivent être faites en utilisant le logiciel STHS CLIENT V2, avant midi le jour d'une simulation.  Lorsque vos alignements sont prêts, veuillez ensuite les faire parvenir au commissaire via le site de la ligue en joignant le fichier identifié au nom de votre formation (Ex.: le nom de votre formation.shl). N'oubliez pas vous devez quand même faire sûre d'avoir un alignement complet et des joueurs différents sur les 4 lignes d'attaques et les 3 premières paires de défenseurs), car si l'on remarque une faute, il y aura sanction d'une façon quelconque (le choix de l'administration de la LNHVS).

26.2 NOMBRE MINIMUM DE JOUEUR PAR POSITION

Lors de l'envoi des trios PRO et FARM un minimum de joueur par position est requis :
4 Centres différents
4 Ailiers Gauches différents
4 Ailiers Droits différents
6 Défenseurs différents
2 Gardiens différents

26.3 … CHANGEMENT DE POSITION
*Vous pouvez changer un joueur de position, à condition d’avoir une preuve d’un des sites webs suivants : nhl.com, tsn.ca, rds.ca, hockeydb.com, nhlpa.com, espn.com, hockeysfuture.com et TVA sport qu’il a déjà joué à la position à laquelle vous voulez l’affecter. C'est votre devoir d'envoyer votre information à la ligue d'une façon clair et précise, ce n'est pas à la direction de lire un texte pour trouver sa position!

*Vous devez envoyer votre demande ainsi que la preuve au commissaire: lnhvs@hotmail.com
*La version 2 du simulateur garde en mémoire les différents changements positions effectués, elles sont donc permanentes.

26.4 AUCUN ALIGNEMENT ENVOYÉ
Si un DG n'envoie pas d'alignement, et qu'il ce retrouve avec des lignes incomplète, suite à une blessure, de la fatigue ou une suspension de l'un de ses joueurs ou gardiens, il verra la CONDITION de son meilleur joueur PRO, descendre à 95 automatiquement.  Ce sera ainsi à chaque fois...si déjà le #1  a été descendu ce sera le #2, ainsi de suite.  Donc plus de suspension, ce sera à vous de gérer le temps d'utilisation de votre joueur qui aura été sanctionné.

26.5 HORAIRE DES SIMULATIONS
Entre 15h et 23h les jours de simulation à moins d'avis contraire

27.0 ... REPÊCHAGE
27.1 DATE ET DÉROULEMENT DU REPÊCHAGE

*La date du repêchage annuel sera annoncée avant la fin des séries éliminatoires de chaque année.
*Le repêchage se déroulera sur le chat du forum à une date déterminé par le commissaire.
*Si vous ne pouvez pas être présent, vous devez envoyer une liste avant le repêchage. Si vous n’êtes pas présent et que vous n’avez pas envoyé de liste, le commissaire repêchera automatiquement pour vous le premier joueur en ordre alphabétique.
*Il est impossible de repêcher un joueur qui n'est pas sur la liste officielle de la LNHVS avant le repêchage.

27.2 ORDRE DU REPÊCHAGE
L'ordre du repêchage annuel de la ligue sera établi pour les positions 17 à 30 en fonction du classement final inversé, pour ce qui est des formations qui participent aux séries éliminatoires leur position dépend de leur élimination en série.

27.3 JOUEUR DISPONIBLE AU REPÊCHAGE
Les joueurs disponibles au repêchage sont des recrues déjà repêchées dans la LNH et des joueurs ajoutés qui ont été ignorés lors des saisons précédentes. Ces joueurs sont ajoutés, avant le début du repêchage de chaque saison, par le commissaire.

27.4 LOTERIE
Une loterie sera faite entre la fin de la saison régulière et 2 semaines avant la date du repêchage annuel, ainsi les 14 formations qui n'ont pas participés aux séries éliminatoires pourront améliorer leur rang de repêchage.

27.5 FONCTIONNEMENT DE LA LOTERIE
Chaque formation qui n'a pas participé aux séries éliminatoires aura un pourcentage de chance de remporter la loterie, une seule pige sera effectuée et le classement des 14 formations s'ajustera en conséquence s'il y a lieu. Une formation ne peut pas perdre plus de 1 rang lors de la loterie.

27.6 TABLEAU

POSITION CHANCE
30e 50 / 200
29e 38 / 200
28e 28 / 200
27e 21 / 200
26e 16 / 200
25e 11 / 200
24e 08 / 200
23e 07 / 200
22e 06 / 200
21e 05 / 200
20e 04 / 200
19e 03 / 200
18e 02 / 200
17e 01 / 200

28.0 … RETRAITE
*Une liste des futurs retraités sera affichée sur le forum avant le congé de Noël, elle sera officielle à la date limite des transactions.
*Le joueur ayant 42 ans + à la fin de la saison, sera automatiquement placé à la retraite(même s’il est encore performant dans la ligue).
*À chaque fin de saison l’on va faire une liste de joueurs qui pourrait possiblement prendre leur retraite(joueurs de moins 42 ans). Les joueurs sur cette liste est plutôt les joueurs ayant des contrats faramineux mais ayant des cotes qui descendent a un point qu’il est trop faible pour suivre la parade. Les DGs qui auront un joueur sur cette liste sera contacté par DG Blues ou DG Kings pour leur donner l’options de décider du sort de ce joueurs(retraité ou non).
*Pour savoir si un joueur est à la retraite, son PO est à 1

29.0 ... ADOPTION DE RÈGLEMENT
29.1 DROIT DE VOTE
Pour qu'un Directeur Général puisse enregistrer son vote lors d'une réunion, il devra être présent à cette réunion. Aucun vote par procuration ne sera accepté en aucun temps. Advenant le cas d'un nouveau règlement demandé par vote au DG de la part du Commissaire

29.2 VOTE SPÉCIAL
Le Commissaire peut juger nécessaire de demander un vote de (75% et plus). Il peut agir ainsi lorsque le vote demandé pourrait changer une clause et/ou un règlement important ou encore des actions immédiates de la ligue, par contre il devra expliquer les raisons de cette demande et faire approuver sa décision par le comité exécutif.

29.3 COMMISSAIRE DROIT
Le Commissaire et ses adjoints ce réservent  le droit de modifier un ou des règlements qu'ils jugent opportun pour le bien de la LNHVS au courant de la saison ou pré-saison. Un avis de 48 heures sera de mise pour en informer les DGs de la LNHVS, les règlements changés seront uniquement pour le bien de la LNHVS et/ou du à un abus d'un DG ayant trouvé une faille!

29.4 RÈGLEMENTS NON SUIVIE
Le Commissaire et ses adjoints ce réservent le droit de sanctionner les DGs qui ne suivront pas les règlements, profiteront d'un bug du système ou seront pas fair-play dans leur façon gérer leur organisation.

30.0 ... COTISATION ET CONFIRMATION
30.1 PAIEMENT
Le directeur générale d’une formation aura jusqu’au jour du repêchage pour payer sa cotisation de 35.00$ par saison. Si un DG démissionne en cours de saison, aucun remboursement ne lui sera attribué. Lorsque que le nouveau DG prendra l’équipe sous tutelle il devra débourser un frais de 35.00$ pour le reste de la saison et il sera éligible et même prix que les autres DGs. Le paiement ce fait par la poste par chèque à l’attention du commissaire.

30.2 CONFIRMATION
Chaque DG devra confirmer son retour pour la saison suivant avant la fin des séries éliminatoires de la saison en cours et débourser le frais de 35.00$

Cotisation des directeurs généraux 35.00$X30Dgs
Total des recettes 1050.00$
Frais de la ligue 125.00$
Gagnant de la coupe Stanley 200.00$
Perdant de la coupe Stanley 80.00$
Champion LNHVS PRO 80.00$
Champion LNHVS FARM 40.00$
Gagnant de la coupe Calder 100.00$
Perdant de la coupe Calder 40.00$
Équipe Pro qui c'est le plus améliorer (classement par rapport de la saison auparavant) 50.00$
Meilleur pointeur PRO 40.00$
Meilleur pointeur FARM 30.00$
Meilleur gardien PRO 50.00$
Meilleur gardien FARM 30.00$
1e choix overall du repêchage LNHVS 40.00$
2echoix overall du repêchage LNHVS 20.00$
BONIS SAISON 2015-2016 50.00$ POUR LE DG EXEMPLAIRE DE LA SAISON: 30 DGs sont admisible au montant de 50.00$, si un DG ne respecte pas les règles générales de la LNHVS, il sera exclu de cette bourse, elle favorise les DGs qui respecte les règles.  Un tirage au sort ce fera parmis les DGs qui seront admisible à la fin de la saison.
$$$$$ TOTAL EN PRIX $$$$$ 850.00$

Tous les règlements peuvent en tout temps être modifiés par le commissaire durant l’entre saison seulement. Le commissaire peut en tout temps mettre en vigueur un nouveau règlement ayant été adopté par le commissaire et ses adjoint ou faire un éclairsissement d'un règlement en vigueur durant une saison.

Le livre des règlements de la LNHVS à été créé par le commissaire Stéphane Monette, ses adjoints Paul-Henri Roussel, Daniel Comeau et Stéphane Savoie

Bonne saison à tous et amusez-vous bien ce jeu en est le but!!!

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Dernière édition par Commissaire le Jeu 27 Oct - 18:51, édité 3 fois
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MessageSujet: Re: REGLEMENTS LNHVS 2015-2016 (Saison 4)    Dim 6 Sep - 21:51

Messieurs le livre des règlement pour la saison 2015-2016 est officiellement complété.

Il vous est obligatoire de l'avoir lu pour le bon fonctionnement de la pré-saison 2015 aisni que la saison 2015-2016...prenez le 10-15 minutes pour bien le lire...si vous avez des questions vous les poser à votre directeur responsable de votre division

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MessageSujet: Re: REGLEMENTS LNHVS 2015-2016 (Saison 4)    

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REGLEMENTS LNHVS 2015-2016 (Saison 4)
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